Unsere Personalpolitik
Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedener Arbeitsplatz
Unser Managementansatz basiert darauf, das Engagement, die Entwicklung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und gemeinsam produktive Arbeitsbereiche zu schaffen. Unser Hauptziel ist es, unsere Effizienz im Wettbewerb mit unserer bestehenden und neuen Personalstärke zu steigern, indem wir im gesamten Sektor, in dem wir uns befinden, wachsen und uns entwickeln.
Um die besten Personalressourcen im Sektor zu schaffen, in dem wir tätig sind, sind wir bei der Auswahl unserer Kollegen als Personalabteilung auf der Suche nach Personen, die kompatibel, diszipliniert und verantwortungsbewusst sind und ein hohes Engagement für die Arbeit haben und unserer Gruppe EINEN "WERT" hinzufügen.
Mit unseren Teamkollegen schaffen wir Umgebungen, in denen wir auf angenehme und effiziente Weise mit verschiedenen und effektiven Methoden arbeiten können. Unter dem Dach der Corals Academy setzen wir unsere Personal- und technisches Entwicklungsschulungen zügig fort, um unsere Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Zunächst einmal sind wir der Meinung, dass jeder Manager gleichzeitig ein Personalmanager sein sollte. Wir übertragen auch alle Kenntnisse und Techniken im Zusammenhang mit der Personalarbeit an unsere Führungskräfte und tragen zu deren Entwicklung in diesen Angelegenheiten bei.
Als Mercanlar Personalabteilung setzen WIR unseren Weg immer mit dem Slogan "Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Arbeitsplätze“ fort und denken, dass eine Organisation genauso erfolgreich sein kann wie ihre Mitarbeiter.